La définition de la formation professionnelle est celle d’une formation qui permet à une personne d’acquérir les connaissances et les compétences spécialisées requises pour exercer un métier. Elle est souvent associée à l’apprentissage d’un métier qui repose davantage sur l’expérience pratique et la maîtrise technique que sur la théorie conceptuelle et l’abstraction.
Ainsi, un adolescent qui souhaite se concentrer sur une carrière clairement définie peut être la cible d’une formation professionnelle. Il s’agit d’une formation professionnelle qui se déroule dans des lycées techniques ou professionnels, voire dans des centres de formation d’apprentis. Les élèves alternent entre des cours d’enseignement général et des cours techniques ou professionnels liés à la vocation qu’ils ont choisie.
Une personne d’âge mûr qui souhaite améliorer ses connaissances, ses compétences ou ses aptitudes professionnelles afin d’accroître ses qualifications, de progresser dans sa carrière ou de se réorienter vers un nouveau métier peut bénéficier d’une formation professionnelle. C’est le développement professionnel continu qui profite à la fois aux salariés et aux demandeurs d’emploi. De la même manière, un salarié peut choisir de suivre une formation de sa propre initiative ou à la demande de son employeur.
Les deux formes de formation professionnelle
La formation professionnelle initiale et la formation professionnelle continue sont deux catégories de formation professionnelle.
La formation professionnelle initiale
La première formation professionnelle, qui comprend l’enseignement professionnel, l’enseignement supérieur et l’apprentissage, s’adresse aux enfants d’âge scolaire, aux étudiants inscrits dans un programme d’enseignement supérieur professionnel et aux apprentis.
Dans le cas de l’enseignement professionnel, la formation se déroule au sein des lycées professionnels et prépare les élèves à l’obtention du certificat d’aptitude professionnelle (CAP), de la licence professionnelle (BEP) ou du baccalauréat professionnel (Bac Pro).
Lorsque les étudiants décident de s’engager dans des parcours professionnels à court terme après l’obtention de leur baccalauréat, leur permettant d’obtenir le Brevet de technicien supérieur (BTS) ou un diplôme universitaire technologique, ils peuvent également bénéficier d’une formation professionnelle initiale (DUT).
La formation professionnelle continue
La formation professionnelle continue, tant pour les salariés que pour les demandeurs d’emploi, influe sur son accès de manière différente selon le statut du demandeur. En effet, elle peut être choisie par l’employeur pour maintenir ses compétences ou à l’initiative du salarié, motivé par une volonté de se perfectionner ou de faire évoluer sa carrière.
Différence entre la formation continue et la formation initiale
Il est important de noter que ces deux formations sont souvent décrites comme étant complémentaires. Dans la grande majorité des cas, le développement continu peut être considéré comme une progression naturelle de la création initiale.Il semblerait naturel à ce stade que certaines différences se manifestent.
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Quel public a besoin d’une formation professionnelle ?
La formation initiale se déroule dans un environnement d’apprentissage. Elle inclut donc toute personne ayant un statut d’étudiant. Les étudiants de l’enseignement supérieur sont également concernés. De manière générale, il s’agirait plutôt d’enfants et de jeunes adultes.
Le formation continue désigne les personnes qui ont terminé leur première formation et qui sont entrées dans la vie active. Par conséquent, elle est plus axée sur les professionnels, les demandeurs d’emploi et les jeunes adultes.
Interactions et stratégies d’enseignement
Dans les deux cas, les enseignants intervenants peuvent être qualifiés. tant au sens fondamental pour la formation initiale qu’au sens formateur pour la formation continue.
Pour la première formation, les connaissances acquises correspondent à celles du système éducatif jusqu’au baccalauréat ou diplôme équivalent avant de diverger dans l’enseignement supérieur où l’on commence à voir s’incruster les bases d’une profession.
Durée de la formation et calendrier
Les cours de longue durée sont ce qu’il faut attendre de la première formation. En effet, 2 ans seront le strict minimum pour suivre, par exemple, un BTS. Cela passe ensuite à 3 ans pour une licence, 4 ou 6 ans pour certains concours, 5 ans pour le master, et 8 ans pour le doctorat. A l’exception de la création d’alternance, c’est toujours à temps plein.
D’autre part, il existe des cours de courte durée pour la formation continue. Ils sont alors axés sur un certain domaine et ne durent que quelques heures. À une exception près, toutes les activités se déroulent en dehors des heures de travail. La durée du programme de formation peut être étendue par le CIF (Congé Individuel de Formation) à deux ans d’études à temps partiel ou même à une année entière d’études à temps plein.
Finalité des différentes formations professionnelles
Les formations initiales longues ont pour objectif l’obtention d’un diplôme, tandis que les formations continues mettent l’accent sur l’apprentissage de nouvelles compétences pour compléter celles déjà acquises ou pour réaliser une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) afin d’obtenir à terme de nouveaux diplômes et certifications.